2024年,中国石油东北销售公司党委紧紧依托企业文化这一重要支撑,围绕“担负起新的文化使命”重要指示,以观念提升和活动引领为抓手,努力把企业文化建设融入到高质量发展全过程、贯穿到提质增效“增值版”行动各环节,全力推动影响力和发展活力双提升。
坚持以党的建设为引领。吉林分公司党委深入推进党建文化与企业文化相融互促,每逢重大节日、重要节点,组织党员通过重温入党誓词、参观红色教育基地等方式,开展多种形式党性教育活动。积极完善党员活动室,定期更换宣传展板,购置多媒体宣教器材,为党支部创造生活、集中学习创造良好的条件。同时坚持从高度认识企业文化在提质增效行动的重要意义,持续培育创建“一部一品”党建品牌,聚焦提质增效中心工作和“急难险重新”任务攻坚克难,做到“提质增效出题、‘一部一品’破题”,不断强化党建文化建设实效。
坚持以培树典型为示范。高度注重培树典型模范,通过先进模范树立标杆,鼓励全体员工对标先进,积极向上。在每年初吉林分公司职工大会暨年度工作会议上,对上一年度工作表现突出的先进集体和先进个人进行表彰;在“七一”建党节期间,广泛开展并向公司推荐参评优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织活动。同时阶段开展党支部书记述职考评和党支部达标晋级考评,全力营造干事创业浓厚氛围。把开展大庆精神铁人精神再学习再教育再实践融入到弘扬企业文化中,定期组织开展“讲铁人故事·学铁人精神”主题分享会,引导全员更加坚定端稳能源饭碗、书写新时代铁人答卷的前行信心和责任使命。
坚持以观念提升为抓手。持续开展集团《企业文化手册》和《员工手册》宣贯,经常性利用生产经营协调会、部务会、班前会,分章节学习《手册》主要内容,从文化理念和行为集成中,不断激发员工使命感、凝聚归属感、加强责任感。吉林分公司还不断加强“目视”文化建设,充分借助网站、展板等线上线下载体进行文化宣贯,形成“醒目位置有版面,企业文化在身边”的浓厚氛围。进一步突出红色宣讲,定期组织观看革命历史题材电影,以“电影党课”的形式,深入学习贯彻党的二十大精神,弘扬伟大建党精神,感受“真理之甘”。
坚持以群团活动为载体。坚持把丰富多彩的文体活动作为企业文化建设的重要组成部分,广泛组织开展台球类、书画、趣味运动、健步走等一系列文体活动,帮助员工陶冶情操、增进交流,提升向心力。坚持将新时代文明实践志愿服务作为企业文化的外在形象,成立“宝石花”志愿服务团队,先后参加地方文明交通、义务植树、爱心敬老、疫情防控等志愿服务活动,树立良好企业形象。全面落实对口帮销工作责任,积极响应集团公司党组和公司党委消费帮扶助力乡村振兴号召,依托消费帮扶平台,常态化开展帮扶帮销工作,以实际行动践行央企社会责任担当。
“文化”就是生产力。下一步,分公司党委将把加强企业文化建设作为推动中心工作的有力抓手,紧扣抓牢抓实“十个聚焦”,努力打造“十个一流”工作要求,注重发挥企业文化刚性约束作用,更好地把企业文化软实力转化为奋进高质量发展新征程的不竭动力。
